CPF કર્મચારી છો? તો અવશ્ય વાંચો

તમારુ PRAN એ NON-IRA નથી ને?

NON-IRA PRAN એટલે શુ?

  • NON-IRA PRAN એટલે એવા PRAN કે જેમાં PRAN ધારકની સાંપૂર્ણ વિગત CRA-NSDL માં નોંધાયેલ ન હોય.
  • NON-IRA PRAN ખાતેદારોને PRAN કીટ મળેલ નહી હોય.
  • ઉપાડ અને ચુકવણા અધિકારીશ્રીના તાબા નીચેના જે કર્મચારી/અધિકારીશ્રી ના NON-IRA PRAN હોય તેને તાત્કાલલક ધોરણે IRA કરવાની કાર્યવાહી કરવાની રહે છે.
  • PFRDA (Pension Fund Regulator and Development Authority) ની સૂચના મુજબ જો આવા NON-IRA PRAN ને IRA કરવામાં નહિં આવે તો માર્ચ ૨૦૧૯ માસના અંતે આવા ખાતા Deactivate કરી નાખવામાં આવશે. જેથી ખાતેદારની NPS ની કપાત થઈ શકશે નહિં.

તેથી જો આપનું PRAN એ NON-IRA હોય તો તાત્કાલિક IRA કરાવો.

તમારુ PRAN એ NON-IRA છે કે નહિં તે જાણવા નીચેની લિ‌‌‌‌ન્ક પર ક્લિક કરો.

NON-IRA PRAN List

NON-IRA PRAN ને IRA કેવી રીતે કરશો?

  • NON-IRA PRAN ને IRA કરવા માટે CSRF ver 1.3 ફોર્મ ભરી ઉપાડ અને ચૂકવણા અધિકારીશ્રી મારફતે પેન્શન અને પ્રોવિડન્ટ ફંડ નિયામકશ્રીની કચેરીને નીચેની સરનામા પર મોકલી આપવા.

પ્રતિ,

નિયામકશ્રી,

પેન્શન અને પ્રોવિડન્ટ ફંડ નિયામકની કચેરી,

NPS શાખા,

ડો. જીવરાજ મહેતા ભવન,

સેક્ટર -૧૦ બી, ગાંધીનગર-૩૮૨૦૧૦

 

  • જણાવ્યા મુજબનું ફોર્મ બિડાણમાં સામેલ રાખી ઉપાડ અને ચૂકવણા અધિકારીશ્રીના ફોરવર્ડીંગ લેટર મારફતે વિષયમાં “NON-IRA PRAN ને IRA કરવા બાબતે” દર્શાવી મોકલી આપવા.

 

  • CSRF ver 1.3 ફોર્મ ના ઉપરના ભાગમાં NON-IRA PRAN નંબર ખાસ દર્શાવવો.

CSRF ver 1.3 ફોર્મ નીચેની લિ‌‌‌‌ન્ક પર ક્લિક કરીને ડાઉનલોડ કરી શકો છો.

CSRF Subscriber Registration Form

CSRF ver 1.3 ફોર્મ ભરવાની માર્ગદર્શિકા નીચેની લિ‌‌‌‌ન્ક પર ક્લિક કરીને ડાઉનલોડ કરી શકો છો.

NON IRA to IRA Guideline

 

જાહેર રજાના દિવસ દરમિયાન રજા કે વતન પ્રવાસ રાહત મંજુર કરવા બાબત

નાણા વિભાગના તા.૨૩/૦૫/૨૦૧૮ના પરિપત્રથી થયેલ સૂચના મુજબ જાહેર રજાના દિવસ દરમિયાન રજા પ્રવાસ/વતન પ્રવાસ રાહત મંજુર ન કરવા સૂચના થયેલ છે.

આગળ પાછળની જાહેર રજાના લાભ સાથે આ લાભ મંજુર કરી શકાશે.

આ ઠરાવ નીચેની લિન્ક પર ક્લિક કરીને ડાઉનલોડ કરી શકાશે.

જાહેર રજાના દિવસ દરમિયાન રજા કે વતન પ્રવાસ રાહત યોજનાનો લાભ મંજુર કરવા બાબત

વધુ અભ્યાસ અર્થે પરવાનગી મેળવવા બાબતની અરજીનો નમૂનો

સામાન્ય વહીવટ વિભાગના તા.૨૨/૧૨/૧૯૬૯ના પરીપત્ર ક્રમાંક: સીડીઆર/૧૦૬૫/૬૨/ગ મુજબ સરકારી કર્મચારી કે અધિકારીએ વધું અભ્યાસ કરવો હોય તો તે અંગે સક્ષમ અધિકારીને નિયત નમૂનામાં અરજી કરવાની રહે છે.

આ નિયત નમૂનો નીચેની લિન્ક પર ક્લિક કરીને ડાઉનલોડ કરી શકાશે.

વધુ અભ્યાસ અર્થે પરવાનગી મેળવવા બાબતની અરજીનો નિયત નમૂનો

તબીબ તથા તબીબી શિક્ષકોને વયનિવૃત્તિ બાદ કરાર આધારિત નિમણૂંક આપવા બાબત

સામાન્ય વહીવટ વિભાગના તા.૧૭/૦૫/૨૦૧૮ ના ઠરાવ ક્રમાંક આરઇએમ/૧૦૨૦૧૮/૨૫૩૨૭૭/ગ.૨ મુજબ વર્ગ -૧ અને વર્ગ-૨ ના તબીબી શિક્ષકો અને તબીબો કે જેઓની નિવૃત્તિ વય ૬૨ વર્ષ છે તેમને ૬૨ વર્ષ પૂર્ણ થયા બાદ ૬૫ વર્ષ સુધી વય નિવૃત્તિ બાદ કરાર આધારિત નિમણૂંક આપવા અંગે જોગવાઈ થયેલ છે.

આ ઠરાવ નીચેની લિન્ક પર ક્લિક કરીને ડાઉનલોડ કરી શકાશે.

તબીબ તથા તબીબી શિક્ષકોને વયનિવૃત્તિ બાદ કરાર આધારિત નિમણૂંક આપવા બાબત

 

બિનસરકારી શાળાઓને સાતમું પગારપંચ

શિક્ષણ વિભાગના તા.16/08/2017ના ઠરાવથી બિનસરકારી માધ્યમિક અને ઉચ્ચતર માધ્યમિક શાળાઓના શૈક્ષણિક અને બિનશૈક્ષણિક કર્મચારીઓને સાતમા પગારપંચ મુજબનો લાભ આપવા ઠરાવેલ છે.

ઠરાવ મુજબ સાતમા પગારપંચ મુજબનો લાભ તા.01/08/2017થી મળવાપાત્ર થશેે. તા.01/01/2016 થી તા.31/07/2017 સુધીના સમયગાળાનું એરીયર્સ રાજ્ય સરકાર દ્વારા જે નિર્ણય લેવામાં આવે તે મુજબ ચુકવવામાં આવશે.

આ ઠરાવ આપ નીચેની લી‌‌‌‌‌ન્ક પરથી ડાઉનલોડ કરી શકો છો.

બિનસરકારી શાળાઓને સાતમું પગારપંચ

અધિકારી-કર્મચારીના અવસાન સમયે કુટુંબને સહાય

સરકારી કર્મચારીઓ અને અધિકારીઓનું ચાલુ સેવામાં હોય અથવા મળવાપાત્ર રજા હોય તેવા સમયમાં કે અસાધારણ રજા પર હોય તેવા સમયમાં અવસાન થાય તો રૂ. 2500/-ની ઉચ્ચક આર્થિક સહાય તેમના કાયદેસરના વારસદારને મળવાપાત્ર છે.

આ અંગેનો ઠરાવ નીચેની લી‌‌‌‌‌ન્ક પરથી ડાઉનલોડ કરી શકાશે.

સરકારી અધિકારી-કર્મચારીના અવસાન પ્રસંગે તેમના કુટુંબને સહાય મળવા બાબત

સરકારી કર્મચારીઓ અને અધિકારીઓનું અકસ્માત થવાથી અવસાન પામેલ હોય તો રૂ.25000/- ની ઉચ્ચક આર્થિક સહાય તેમના કાયદેસરના વારસદારને મળવાપાત્ર છે.

આ અંગેનો ઠરાવ નીચેની લી‌‌‌‌‌ન્ક પરથી ડાઉનલોડ કરી શકાશે.

સરકારી કર્મચારી-અધિકારીના અકસ્માતે અવસાનના પ્રસંગે તેમના કુટુંબને સહાય મળવા બાબત

કરાર આધારીત કર્મચારીઓની બદલી અંગે

ગુજરાત સરકારમાં કરાર આધારે ફીક્સ પગારથી નિમણૂક પામેલ કર્મચારીઓની બદલી/પ્રતિનિયુક્તિ અંગેની માર્ગદર્શક સૂચનાઓ સામા‌ન્ય વહીવટ વિભાગના તા.05/07/2017ના પરીપત્રથી પ્રસિદ્ધ કરવામાં આવેલ છે.

⇒ આ પરીપત્રની જોગવાઇઓ નીચે મુજબ છે:

1.       ફિક્સ પગાર અને કરાર આધારે નિમણુંક મેળવનાર મહિલા કર્મચારી તથા દિવ્યાંગ ક્વોટામાં નિમણૂંક મેળવનાર કર્મચારીએ ઓછામાં ઓછી એક વર્ષની સેવાઓ બજાવી હોય તો તેઓની અન્ય જીલ્લાની ખાલી જગ્યા પરની ફેરબદલી માટેની અરજી વિચારણામાં લઇ શકાશે.

2.       વર્ગ – 3 સંવર્ગની નવી જાહેરાત અન્વયે સીધી ભરતીના નવા ઉમેદવાર નિમણૂંક મેળવે તે પહેલા જે ફિકસ પગારના મહિલા કર્મચારીએ ઓછામાં ઓછી એક વર્ષની સેવાઓ બજાવી હોય અને પુરૂષ કર્મચારીએ ઓછામાં ઓછી બે વર્ષની સેવાઓ બજાવી હોય અને આવા ઉમેદવાર બદલીની અરજી કરે તો પ્રથમ આવી અરજીઓ ઉપર કાર્યવાહી પૂર્ણ કરવાની રહેશે અને ત્યાર બાદ ખાલી રહેલ જગ્યા ઉપર સીધી ભરતીથી નવી નિમણૂક મેળવનાર ઉમેદવારોને નિમણૂંક આપવાની કાર્યવાહી કરવાની રહેશે. વધુમાં સમાન કેડરની બે મહિલા કર્મચારીઓ કે જેમણે ઓછામાં ઓછી એક વર્ષની સેવાઓ બજાવી હોય અને તેઓ અરસ-પરસ બદલીની માંગણી કરે તો આવી બદલી કરી શકાશે.

ઉપર ક્ર્માંક (2) બાબતે સીધી ભરતીની જાહેરાત આપતા પહેલા જ બદલીની અરજીઓ બાબતે વિચારણા કરી આખરી નિર્ણય લેવાય તે સુનિશ્ચિત કરવાનું રહેશે. આ ઉપરાંત આ પ્રકારની બદલીઓ સમાન સંવર્ગની સમાન પગાર ધોરણવાળી જગ્યાઓને વહીવટી હિત ધ્યાને લઇ લાગુ કરવાની રહેશે

3.       ફીક્સ પગારના પુરૂષ કર્મચારીએ ઓછામાં ઓછી બે વર્ષની સેવાઓ પુર્ણ કરી હોય અને મહીલા કર્મચારીએ ઓછામાં ઓછી એક વર્ષની સેવાઓ પુર્ણ કરી હોય અને આવા ઉમેદવાર અરસ-પરસ સ્વ-વિનંતિથી બદલીની અરજી કરે તો આવી અરજી ઉપર વિચારણા કરી અરસ-પરસ કરી શકાશે.

4.       ઉપર મુજબની તમામ બદલીઓ સ્વ-વિનંતિથી ગણવાની રહેશે.

નીચેની લી‌ન્ક પરથી આ પરીપત્ર ડાઉનલોડ કરી શકો છો.

કરાર આધારે ફીક્સ પગારથી નિમણૂક પામેલ કર્મચારીઓની બદલી/પ્રતિનિયુક્તિ અંગેની માર્ગદર્શક સૂચનાઓ

સામગ્રી મોકલનાર: પૂજા આર. રાઠોડ, જુનિયર ક્લાર્ક, જામનગર

સાતમા પગારપંચ માટે પગાર ચકાસણી બાબત

નાણા વિભાગ દ્વારા તા.૨૩/૦૩/૨૦૧૭ના પરીપત્રથી સાતમા પગારપંચ અ‌ન્વયે કર્મચારીની પગારબાંધણી જે તે કચેરી દ્વારા કરેલ છે તેની ઓનલાઇન ચકાસણી કરવા માટે કાર્યપદ્ધતિ અને વ્યવસ્થાતંંત્ર ગોઠવેલ છે.

આ અંગેનો પરીપત્ર નીચેની લિ‌‌‌‌‌ન્ક પરથી ડાઉનલોડ કરો.

સાતમા પગારપંચના પગારની ચકાસણીનો પરીપત્ર

Revision of Pay Rules, 2016

ગુજરાત સરકારના નાણા વિભાગ દ્વારા તા.19/08/2016ના જાહેરનામાથી ગુજરાત સરકારના કર્મચારીઓ માટે સાતમા પગારપંચના અમલ માટે પગાર સુધારણા નિયમો – 2016 બહાર પાડવામાં આવેલ છે. સાતમા પગારપંચનો અમલ તા.01/01/2016 થી કરવામાં આવેલ છે. માહે- ઓગષ્ટ પેઇડ ઇન સપ્ટેમ્બરનો પગાર સાતમા પગારપંચ મુજબ લેવાનો રહેશે. જો કે આ જાહેરનામા મુજબ ફક્ત મૂળ પગાર જ સુધારશે. દરેક પ્રકારના ભથ્થા છઠ્ઠા પગારપંચ મુજબ લેવાના રહેશે. એટલે કે ભથ્થાની રકમ હાલમાં મળતી રકમ મુજબ જ રહેશે.

જાહેરનામું આ લીન્ક ( Gujarat ROP 2016 )પરથી ડાઉનલોડ કરી શકાશે.

Download ROP-2016 from following link:

Gujarat ROP 2016